A maior parte das oportunidades é para médicos. São 60 vagas, entre elas 14 para plantonistas de UTI, nove para cirurgiões-gerais, sete para pediatras e sete para médicos com jornada semanal de 12 horas. Também há três vagas para ginecologistas, três para radiologistas intervencionistas e duas para cada uma das áreas de coloproctologia, gastroenterologia, hematologia oncológica, neurologia pediátrica e oncologia cirúrgica.

O edital ainda oferece vagas para cardiologista hemodinamicista, cardiologista pediátrico, cirurgião pediátrico, médico do trabalho, ecocardiografista pediátrico, eletrofisiologista e oncologista clínico. A carga horária das funções médicas é de 12 horas semanais, com remuneração total de R$ 7.142,06, formada por vencimento-base de R$ 3.400,98 e adicional de função de R$ 3.741,08.

Entre as funções de nível superior, há duas vagas para contador e duas para perfusionista (especializado em operar a máquina de circulação extracorpórea), além de oportunidade para analista clínico, enfermeiro do trabalho, enfermeiro obstetra, engenheiro do trabalho e farmacêutico. A remuneração total varia de R$ 5.611,60 a R$ 6.032,47, conforme a função.

Para profissionais de nível médio e técnico, são oferecidas duas vagas para técnico de laboratório, duas para técnico em radiologia, uma para técnico em refrigeração e uma para técnico em segurança do trabalho. A remuneração total é de R$ 3.813,34, resultado da soma do vencimento-base de R$ 1.955,56 com o adicional de função de R$ 1.857,78.

Além dos valores informados, determinadas funções poderão receber adicional de insalubridade, adicional noturno e pagamento por plantões extraordinários, conforme a atividade exercida e a legislação aplicável.

A seleção terá duas etapas. A primeira será a inscrição, de caráter eliminatório, e a segunda será a avaliação curricular, eliminatória e classificatória. Não haverá prova objetiva. A análise dos currículos considerará formação acadêmica, experiência profissional e cursos de capacitação, com pontuação máxima de dez pontos.

Para participar, o candidato deve preencher o formulário no portal E-Concurso MS e anexar documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, registro no conselho profissional, quando exigido, e certificados utilizados na avaliação curricular. Documentos ilegíveis ou enviados fora do prazo poderão provocar o indeferimento da inscrição.

Das 69 vagas de nível superior, 50 são de ampla concorrência, 14 são reservadas a candidatos negros, duas a indígenas e três a pessoas com deficiência. Entre as seis vagas de nível técnico, cinco são de ampla concorrência e uma é destinada a candidato negro.

O resultado preliminar das inscrições e da avaliação curricular está previsto para 28 de julho. A publicação do resultado final e a homologação do processo seletivo devem ocorrer em 13 de agosto. Os contratos terão duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação, conforme a necessidade da administração estadual.

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