Qual a importância de averbar uma sentença trabalhista no INSS?”

Imagine um trabalhador que, por anos, enfrentou jornadas exaustivas, riscos diários, calor, poeira e dor nas costas. Mas, por uma falha da empresa — ou por má-fé mesmo — aquele tempo não foi registrado corretamente. Nenhuma carteira assinada. Nenhuma contribuição ao INSS.

A vida aconteceu. O suor escorreu. Mas, oficialmente, aquele tempo não existiu.

Agora, ele está prestes a se aposentar. E, ao fazer as contas, descobre: falta tempo. A conta não fecha.

É aí que entra a sentença trabalhista. Quando o juiz reconhece, por exemplo, vínculo empregatício, insalubridade, jornada estendida, esse reconhecimento precisa sair do papel e entrar no sistema do INSS. Esse é o processo de averbação.

Mas esse tempo só é averbado se houver o pedido no INSS. Ele não acontece automaticamente, embora deveria.

Pois é. Uma sentença trabalhista pode ser a diferença entre se aposentar agora ou daqui a cinco anos. Entre se aposentar com um salário mínimo ou com um benefício maior.

Mas ninguém explica isso no balcão da Previdência. Ninguém avisa no fim do processo.

Por isso, não espere. Consulte um especialista em aposentadoria e não deixe esse tempo de fora.

Porque o tempo passa. Mas só vale o tempo que a gente luta para contar.

Um abraço e boa sexta-feira!

Escrito por Elison Yukio Miyamura – OAB/MS 13.816

Pós-graduado em Direito Previdenciário

Instagram: @elisonmiyamura